Menurut statistik PBB, populasi global berusia 65 tahun ke atas akan menjadi 760 juta pada tahun 2021, dan jumlah ini akan meningkat menjadi 1,6 miliar pada tahun 2050. Beban sosial perawatan lansia berat dan ada permintaan besar untuk pekerja perawatan lansia lansia
Data yang relevan menunjukkan bahwa ada sekitar 44 juta orang tua yang cacat dan semi-cacat di Cina. Menurut standar internasional alokasi 3: 1 antara orang tua yang cacat dan pengasuh, setidaknya 14 juta pengasuh diperlukan. Namun, saat ini, jumlah total personel layanan di berbagai lembaga layanan perawatan lansia kurang dari 0,5 juta, dan jumlah personel bersertifikat kurang dari 20.000. Ada kesenjangan besar dalam staf perawat untuk populasi lansia yang cacat dan semi-cacat saja. Namun, usia karyawan di lembaga perawatan lansia garis depan umumnya lebih tinggi. Staf berusia 45 hingga 65 tahun adalah badan utama tim layanan perawatan lansia. Ada masalah seperti tingkat pendidikan rendah secara keseluruhan dan kualitas profesional yang rendah. Pada saat yang sama, karena masalah seperti intensitas tenaga kerja yang tinggi, upah yang buruk, dan ruang promosi yang sempit, industri perawatan lansia tidak menarik bagi kaum muda, dan masalah "kekurangan pekerja keperawatan" menjadi semakin menonjol.
Pada kenyataannya, banyak lulusan perguruan tinggi dan profesional keperawatan tidak mempertimbangkan karier yang terkait dengan perawatan lansia sama sekali ketika memilih karier, atau mereka bekerja dengan mentalitas "posisi sementara" atau "pekerjaan transisi". Mereka akan "berganti pekerjaan" begitu posisi lain yang sesuai tersedia, menghasilkan mobilitas keperawatan dan personel layanan lainnya yang tinggi, dan tim profesional yang sangat tidak stabil. Dihadapkan dengan situasi yang memalukan bahwa kaum muda tidak mau bekerja dan ada "lowongan" besar di panti jompo, departemen pemerintah tidak hanya meningkatkan publisitas dan pendidikan, tetapi juga memperkenalkan serangkaian kebijakan untuk mendorong dan membimbing mereka, sehingga mengubah konsep seleksi karir tradisional kaum muda; Pada saat yang sama, mereka harus dengan meningkatkan status sosial praktisi perawatan lansia dan secara bertahap meningkatkan tingkat upah dan manfaat yang dapat kita tarik bagi kaum muda dan bakat berkualitas tinggi untuk bergabung dengan jajaran perawatan lansia dan industri terkait terkait
Di sisi lain, sistem pelatihan kerja profesional untuk para praktisi layanan perawatan lansia harus didirikan sesegera mungkin di tingkat nasional, perumusan rencana jangka menengah dan panjang untuk pembangunan tim bakat profesional untuk layanan perawatan lansia harus dipercepat, dan perguruan tinggi dan universitas dan sekolah-sekolah kejuruan menengah harus didukung untuk menambah jurusan dan kursus yang berkaitan dengan layanan rusa dan kuliah. Mengembangkan bakat berkualitas tinggi dengan kuat dalam perawatan lansia profesional dan industri terkait. Selain itu, ciptakan lingkungan sosial yang baik untuk inovasi dan kewirausahaan di bidang perawatan lansia, meningkatkan modernisasi peralatan dan fasilitas perawatan lansia, dan mengubah metode tradisional mengandalkan sepenuhnya pada perawatan manual.
Secara keseluruhan, industri perawatan lansia harus mengimbangi zaman, memanfaatkan sepenuhnya teknologi, peralatan, dan fasilitas modern, dan membuat perawatan lansia menjadi pekerjaan yang layak dengan konten teknis yang tinggi dan penghasilan tinggi. Ketika perawatan lansia tidak lagi identik dengan "pekerjaan yang kotor" dan laba -laba secara relatif lebih baik daripada pekerjaan yang lebih baik, dan lebih banyak pekerjaan yang akan dilepas.
Dengan meningkatnya dan kedewasaan teknologi kecerdasan buatan, potensi pasar yang sangat besar telah memunculkan pengembangan robot keperawatan yang kuat di bidang kesehatan lansia. Untuk secara efektif menyelesaikan kebutuhan perawatan mendesak para lansia yang cacat melalui peralatan cerdas, menggunakan teknologi untuk membebaskan tenaga kerja dan meringankan beban keperawatan yang berat. larutan.
Untuk orang tua cacat yang terbaring di tempat tidur sepanjang tahun, buang air besar selalu menjadi aMasalah besar. Pemrosesan manual sering membutuhkan langkah -langkah seperti membuka toilet, mendorong buang air besar, membalik, merapikan, dan membersihkan, yang membutuhkan lebih dari setengah jam. Selain itu, bagi beberapa orang tua yang sadar dan cacat fisik, privasi mereka tidak dihormati. Sebagai desain penelitian dan pengembangan teknologi, robot keperawatan pintar dapat secara otomatis merasakan urin dan tinja - pengisapan tekanan negatif - pembersihan air hangat - pengeringan udara hangat. Seluruh proses tidak bersentuhan dengan kotoran, membuat perawatan bersih dan mudah, sangat meningkatkan efisiensi keperawatan dan menjaga martabat orang tua.
Orang tua yang terbaring di tempat tidur untuk waktu yang lama juga dapat menggunakan robot jalan yang cerdas untuk berubah dari posisi duduk ke posisi berdiri. Mereka dapat berdiri kapan saja dan berolahraga tanpa bantuan orang lain untuk mencapai pencegahan diri dan mengurangi atau menghindari atrofi otot, tempat tidur, dan luka di tempat tidur yang disebabkan oleh tempat tidur jangka panjang. Penurunan fungsi fisik dan probabilitas infeksi kulit lainnya, meningkatkan kualitas hidup,
Selain itu, ada juga serangkaian produk bantu keperawatan cerdas seperti mesin pemandian portabel untuk menyelesaikan masalah mandi bagi orang tua yang terbaring di tempat tidur, lift multifungsi untuk membantu orang tua masuk dan keluar dari tempat tidur, dan popok alarm pintar untuk mencegah bedsores dan borok kulit yang disebabkan oleh istirahat jangka panjang. Lansia terbaring di tempat tidur, meredakan tekanan perawatan lansia!
Waktu posting: Jan-29-2024
